Inwoners uit de deelnemende gemeente met geestelijke, lichamelijke en/of psychische beperkingen binnen de kaders van de wetgeving de gelegenheid bieden passende arbeid uit te voeren.
Kwalitatief goed en een financieel gezonde regeling voor beschut werken

Bloemendaal, Haarlem,  Heemstede en Zandvoort. Haarlemmerliede en Spaarnwoude treedt uit per 1 januari 2019.

Het werkvoorzieningsschap is een openbaar lichaam (rechtspersoon) dat bestuurd wordt door het Bestuur GR Paswerk, bestaande uit vier verantwoordelijke portefeuillehouders van de deelnemende gemeenten. Het Bestuur heeft nog twee externe adviseurs.

De begrotingen van Paswerk worden ter zienswijze voorgelegd aan  de gemeenteraad. De jaarrekening wordt ter kennisneming voorgelegd.

De gemeente Bloemendaal participeert voor circa 10% in deze gemeenschappelijke regeling

Risico analyse volgens nota Grip op samenwerking; gemiddeld

De Wet sociale werkvoorziening (WSW) is erop gericht mensen met een arbeidsbeperking (begeleid) te laten werken in een passende arbeidsomgeving. Met de komst van de Participatiewet is de instroom in de sociale werkvoorziening afgesloten, waardoor de formatie krimpt. Ook het Rijksbudget per SW-medewerker neemt tot 2020 geleidelijk af. Om de sociale werkvoorziening gezond te houden is daarom in 2015 het Strategisch Verbeterplan Paswerk 2015-2018 vastgesteld. In dit plan zijn maatregelen afgesproken om de kosten te verlagen en het verdienvermogen te optimaliseren. In vervolg op dit plan is het rapport ‘Toekomst sociale Werkvoorziening’ vastgesteld, waarin onder meer gekeken is naar de huisvesting van Paswerk. Daarnaast vindt een onderzoek plaats naar een zogenaamd ‘Participatiebedrijf’, waar Paswerk onderdeel van zou worden.